黨的建設(shè)
山東煤機集團細化措施嚴(yán)格考核 降本增效出實績
□通訊員 孫麗莎
為全面深入推進“管理提升年”活動,提高企業(yè)經(jīng)營管理能力,山東煤機集團圍繞成本降低,從細處入手、強化監(jiān)督管理和考核制度,為全年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成奠定了良好基礎(chǔ)。
該集團專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組,將責(zé)任、目標(biāo)層層細化分解,并根據(jù)實際情況不斷進行完善、調(diào)整,加強目標(biāo)管理,強化監(jiān)督考核。在營銷管理方面,重新修訂營銷統(tǒng)計報表,定期進行匯總分析,隨時精準(zhǔn)地把握各項指標(biāo)。在物資采購方面,加強采購工作的管理制度,根據(jù)公司物資采購計劃清單和庫存情況,分清主次緩急,認(rèn)真執(zhí)行招標(biāo)和“比價采購”的原則,保質(zhì)保量,按時進貨,規(guī)范操作,嚴(yán)格控制物資采購價格、數(shù)量,降低生產(chǎn)采購成本。在招標(biāo)管理方面,出臺《煤機集團招標(biāo)管理辦法》,對參與招投標(biāo)的供應(yīng)商進行嚴(yán)格審查,把好“準(zhǔn)入”關(guān),做到招投標(biāo)工作的公平、公開、公正,通過嚴(yán)格規(guī)范招投標(biāo)的程序管理,既保證了材料、物資及時到貨滿足生產(chǎn)需要,又有效地降低采購成本。在監(jiān)督管理考核方面,出臺《經(jīng)營業(yè)績考核辦法》等,每月一考核,嚴(yán)格與工資掛鉤,獎懲分明,逐步完善績效考核管理體系,提高了責(zé)任落實力度。在管理調(diào)度方面,對應(yīng)收賬款實行月調(diào)度,特別是針對年限長、風(fēng)險大的賬款重點分析,及時解決問題;修改完善了訂貨回款日報表,及時掌握各單位資金狀況;對安全生產(chǎn)進行每天調(diào)度,及時掌握各單位安全生產(chǎn)、安全管理和節(jié)能降耗情況。